Le carbone : comprendre et mesurer les émissions de CO2
Objectifs
| Identifier les principaux gaz à effets de serre émis par l’entreprise et les effets néfastes associés | |
| Identifier le cadre réglementaire applicable à l’entreprise | |
| Repérer les différents stades de la boucle d’amélioration continue de l’action climat au sein de l’entreprise | |
| Calculer les principales émissions directes et indirectes de son entreprise | |
| Identifier les outils à utiliser pour gagner en efficacité | |
| Exploiter les données calculées pour en élaborer des plans d’action de réduction pertinents |
Le changement climatique a de tout temps existé sur Terre. Le problème de nos jours est que le changement actuel est anthropique ; il découle de l’activité humaine.
Un changement qui, par le passé, prenait des dizaines de milliers d’années est maintenant à l'œuvre, sur une durée de 150 à 200 ans.
Les actions possibles pour limiter le changement ou s’y adapter sont à 3 niveaux :
- le niveau individuel
- le niveau de l’entreprise
- le niveau des pouvoirs publics
Dans cette formation :
- nous effleurerons les aspects d’actions individuelles, en fournissant surtout des ressources additionnelles à consulter par tout un chacun.
- nous renvoyons les pouvoirs publics à leur responsabilité. Nous ne traitons pas cet élément-là.
- nous nous focalisons sur l’entreprise, et ses acteurs.
Pour les entreprises, plusieurs questions se posent :
- quelles responsabilités ont-elles dans ce changement climatique ?
- quelles actions peuvent-elles conduire pour limiter leur propre impact sur le changement climatique ?
- quelles actions peuvent-elles conduire pour adapter leur activité et leur organisation aux changements climatiques ?
Nous avons identifié 3 personae :
- Le Collaborateur : l’entreprise doit être sensibiliser à la cause climatique. Chacun va découvrir la notion de changement climatique, la notion de gaz à effet de serre et les impacts associés. Puis la notion de cadre réglementaire européen, et la nécessaire boucle d’action à mettre en œuvre dans l’entreprise.
- Le Décideur : in fine, le plan d’action de réduction de l’impact sur le changement climatique ou d’adaptation au changement climatique lui-revient. Il a le pouvoir et les moyens d’agir. Dans cette formation, il va comprendre la balance bénéfice risque de l’action pour le climat au sein de son entreprise, ou de sa business unit.
- Le responsable RSE : c’est le chef d’orchestre de politique climatique de l’entreprise. Dans cette formation, il va apprendre à quantifier les émissions directes ou indirectes de l’entreprise, à peser et présenter un plan d’action, et à la mettre en œuvre.
Disponible à partir de janvier 2026
Micro-learning vidéo par profil professionnel
Parcours d'apprentissage basé sur les dernières recherches en Neurosciences afin d'encourager l'acquisition des savoirs et savoir-faire. La formation est complétée par des questionnaires formatifs.
Pour obtenir l'attestation de formation, il faut avoir vu l'ensemble du contenu de formation et avoir obtenu au moins 80% de moyenne pour l'ensemble des questionnaires.
Inscription sur la plateforme de formation par compte nominatif. Modules e-learning asynchrone à effectuer en autonomie. Accès ouvert en 48h ouvré après règlement.
Caractéristiques du cours:
| Vidéos engageantes | |
|---|---|
| Les vidéos s'ancrent dans les motivations des apprenants | |
| Appel à l'action | |
| A le fin de chaque vidéo un appel à l'action engage l'apprenant |
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